Darbuotojas turi atitikti šiuos bendruosius ir specialiuosius reikalavimus:

1. būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje;

2. turėti ne žemesnį kaip aukštesnįjį ar specialų vidurinį medicininį išsilavinimą, įgytą iki 1995 m;

3.turėti Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka išduotą ir galiojančią bendrosios slaugos praktikos licenciją verstis bendrąja slaugos praktika;

4. Darbuotojas turi žinoti:

4.1.bendrosios medicinos ir sveikatos apsaugos organizavimą;

4.2. sveikatos priežiūros įstaigų administravimo ypatumus;

4.3. asmens sveikatos priežiūros specialistų komandinio darbo ir komandos formavimo principus;

4.4. mitybos mokslo pagrindus;

4.5. asmens ir aplinkos priežiūros higienos reikalavimus;

4.6. šalies sveikatos politiką ir programas;

4.7. slaugos procesą, slaugos modelius;

4.8. Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimą, teismo psichologinės ir psichiatrinės ekspertizės darymą.

5. žinoti ir sugebėti kontroliuoti teismo psichiatrijos skyrių medicinos registratorių darbo specifiką, dokumentų rengimo, duomenų kaupimo, jų sisteminimo ir saugojimo tvarką;

6. mokėti dirbti kompiuteriu ir naudotis šiomis programomis: MS Word, MS Excel, Internet Explorer, elektroninio pašto programa ir kt. informacinėmis technologijomis;

7. gebėti analizuoti, valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti teisės aktų ir kitų dokumentų rengimo taisykles;

8. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą.

Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

1. vadovauja Tarnybos slaugos personalui ir organizuoja jų darbą taip, kad būtų patenkinti paciento poreikiai bei suteikta šiuos poreikius atitinkanti slauga ir pagalba;

2. rūpinasi personalo kvalifikacija, gerina slaugos kokybę, užtikrina, kad pacientams teikiama pagalba atitiktų pagrindinius slaugytojo profesijai keliamus reikalavimus;

3. plėtoja slaugos praktiką;

4. bendradarbiauja su kitomis įstaigomis, specialistais bei tarnybomis, susietomis su sveikatos apsauga;

5. tobulina darbo organizavimą, sprendžia iškilusias problemas bei teikia pasiūlymus Tarnybos vadovybei;

6. organizuoja pasitarimus darbo klausimais, informuoja personalą apie slaugos situaciją įstaigoje, rūpinai slaugos personalo darbo drausme, taiko specifines slaugos normas padaliniuose;

7. tobulina personalo mokymą, darbą, planuoja priemones ir būdus šiam darbui gerinti;

8. vertina slaugos būklę, kontroliuoja įrašų apie paciento slaugą ir priežiūrą savalaikiškumą;

9. koordinuoja ar racionaliai naudojamas Tarnybos padaliniuose medicinos inventorius;

10. organizuoja Tarnybos visų padalinių darbuotojų periodinį sveikatos tikrinimą ir medicininių paslaugų jiems teikimą;

11. organizuoja ir kontroliuoja Tarnybos padalinių aplinkos priežiūros higienos reikalavimų bei normų vykdymą;

12. organizuoja specialių priemonių, reikalingų higienos normų reikalavimams užtikrinti, tiekimą Tarnybos padaliniams;

13. kontroliuoja Tarnybos padalinių medicinos registratorių atliekamą darbą. Konsultuoja Tarnybos padalinių medicinos registratores darbo organizavimo, darbo su specialiais dokumentais ir darbo su programomis klausimais;

14. rūpinasi tinkamu dokumentų archyvavimo bei valdymo sistemos „Caravella“ funkcionavimu;

15. kontroliuoja medikamentų naudojimą ir apskaitą Utenos ekspertiniame skyriuje;

16. sudaro Administracijos ir Veiklos valdymo skyriaus darbuotojų darbo grafikus ir pildo jų darbo laiko apskaitos žiniaraščius;

17. konsultuoja Tarnybos padalinių darbuotojus, atsakingus už darbo grafikų ir darbo laiko apskaitos žiniaraščių pildymą, darbo grafikų sudarymo ir darbo laiko apskaitos žiniaraščių pildymo klausimais;

18. dalyvauja Tarnybos darbuotojų susirinkimų, seminarų, konferencijų organizavime;

19. protokoluoja administracijos darbuotojų susirinkimus ir posėdžius;

20. vykdo kitus teisėtus Tarnybos vadovybės nenuolatinio pobūdžio pavedimus bei nurodymus raštu ir žodžiu.

21. Darbuotojo pareigos:

20.1. tinkamai, kokybiškai ir laiku vykdyti funkcijas bei kitus nenuolatinio pobūdžio vadovybės pavedimus raštu ir žodžiu, susijusius su mokymais, bei asmeniškai atsakyti už pavestų darbų bei pavedimų atlikimą;

20.2. užtikrinti informacijos konfidencialumą, vengti asmeninių ir darbo interesų konfliktų, kenkiančių įstaigos vardui bei prieštaraujančių jos veiklos tikslams;

20.3. informuoti tiesioginį vadovą apie atliekamus darbus, iškilusias problemas;

20.4.savo darbe vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos taisyklėmis, kokybės vadybos sistemos procedūromis, darbo organizavimo dokumentais, direktoriaus įsakymais, Tarnybos nuostatais ir vidaus darbo tvarkos taisyklėmis, šia pareigine instrukcija;

20.5. nutraukus darbo santykius su Tarnyba, perduoti tiesioginiam vadovui ar kitam įgaliotam asmeniui visus veiklos dokumentus, informaciją tarnybiniais klausimais bei materialines ir nematerialines vertybes.